《在單位憑什么立足》此篇文章能被人民日?qǐng)?bào)發(fā)表，說(shuō)明每個(gè)人都需要深度學(xué)習(xí)，人民日?qǐng)?bào)是中國(guó)新聞發(fā)布的“泰山北斗”，只有重要、正能量、需要深度學(xué)習(xí)的報(bào)道才能發(fā)布在上面，因此可看出此篇文章的重要性，我們部門自發(fā)組織集體學(xué)習(xí)，感受頗深。

我對(duì)此篇文章的學(xué)習(xí)心得簡(jiǎn)述如下:

第一、忠誠(chéng)：忠誠(chéng)是每個(gè)人為人處世的立足之本，沒(méi)有它會(huì)使人做出很多損人利己、出賣集體的事情，是非常嚴(yán)重的法律、道德問(wèn)題，在法律上會(huì)受到法律制裁、在道德上會(huì)受到良心的譴責(zé)；因此作為公民要對(duì)國(guó)家、公司、家庭和朋友等都要忠誠(chéng)，例如一個(gè)家庭如果沒(méi)有忠誠(chéng)，就會(huì)導(dǎo)致互相猜疑，破壞和睦，最終離散；

第二、負(fù)責(zé)：負(fù)責(zé)就是負(fù)有責(zé)任心，責(zé)任心是對(duì)事情敢于負(fù)責(zé)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人就算發(fā)憤圖強(qiáng)也只是海市蜃樓。其中，文章講負(fù)責(zé)的第三條“錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口”，特別明了?，F(xiàn)在我們都存在這樣的問(wèn)題，明知道自己做錯(cuò)了或是拖延了，卻會(huì)給自己找一大堆借口來(lái)掩護(hù)自己，把犯下的問(wèn)題推給他人。如果屬于你的工作你推脫，可能會(huì)有別人替你做，但到頭來(lái)結(jié)果會(huì)怎樣，無(wú)非四點(diǎn)：1、不參與其中，你沒(méi)有學(xué)到解決問(wèn)題的辦法；2、引起其他同事對(duì)你的反感；3、長(zhǎng)此以往，沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)重用你；4、被集體淘汰。

第三效率：效率是每個(gè)集體最看重的東西，如我們前期節(jié)點(diǎn)搶工期，每個(gè)節(jié)點(diǎn)都是硬性指標(biāo)，在規(guī)定節(jié)點(diǎn)內(nèi)完成和沒(méi)有完成二者天壤之別。如果沒(méi)有按期完成，代建、中鐵十局、監(jiān)理等會(huì)怎么看我們，按時(shí)完成又會(huì)怎樣，不妨思考一下。而我們部門最終收到中鐵十局及相關(guān)部門的兩封表彰信，這是公司榮譽(yù)，值得我們拼盡全力去爭(zhēng)取。效率中的第三條：拖延是最狠毒的職業(yè)殺手，這個(gè)我也深有體會(huì)，沒(méi)有按時(shí)完成節(jié)點(diǎn)會(huì)影響很大，不僅影響他人看法，還延誤計(jì)劃內(nèi)的其他節(jié)點(diǎn)，這不光是一個(gè)人一個(gè)節(jié)點(diǎn)的事，這個(gè)節(jié)點(diǎn)沒(méi)有完成，會(huì)對(duì)下一步、更下一步工序造成嚴(yán)重影響，計(jì)劃的大局都會(huì)受到影響，所以做事一定要看大局，不要局限在小我中。

第四、結(jié)果：每位領(lǐng)導(dǎo)都是看結(jié)果的，你過(guò)程干得再漂亮，結(jié)果沒(méi)有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求，那都是零分。結(jié)果中的第三條：辦法永遠(yuǎn)要比問(wèn)題多，這個(gè)也是我們公司宣傳文化內(nèi)的“只要精神不滑坡，辦法總比困難多”。只要自己肯動(dòng)腦考慮解決問(wèn)題，肯定會(huì)想到辦法，現(xiàn)在年輕人受手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)影響，不愛動(dòng)腦、有惰性、怕吃苦，嚴(yán)重影響了自己的發(fā)展，在此，還是呼吁大家要以結(jié)果為導(dǎo)向，腳踏實(shí)地的做事才是進(jìn)步的唯一途徑。

第五、溝通：溝通是人與人語(yǔ)言上的交流，以便彼此間達(dá)到思想與感情傳遞和反饋的過(guò)程。溝通大家都會(huì)，但是如何提高溝通技巧？提高溝通技巧的條件是什么？這是我們值得考慮的。溝通條件那就是腦袋里要有東西，大腦內(nèi)要有“存貨”，溝通中的第三條帶著方案去提問(wèn)題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決；這就要求在去找有關(guān)人員談事之前，要把準(zhǔn)備工作做全做足了，帶著詳細(xì)的方案去，叫領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，不要去做解答題。

第六、團(tuán)隊(duì)：任何團(tuán)隊(duì)都是集體作戰(zhàn)的，一個(gè)人能力再?gòu)?qiáng)再能干也需要他人幫忙。在團(tuán)隊(duì)內(nèi)就要有團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)精神是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)，核心是協(xié)同合作，反映的是個(gè)體和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證團(tuán)隊(duì)的高速運(yùn)轉(zhuǎn)。所以說(shuō)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)一定要團(tuán)結(jié)一致，擰成一股繩，心往一處去，勁往一處使，不足的，他人給補(bǔ)上；擅長(zhǎng)的，多給他人幫忙，這樣的團(tuán)隊(duì)一定是強(qiáng)大的。

第七、進(jìn)?。何覀兌家幸活w進(jìn)取心，努力進(jìn)取，要主動(dòng)的去學(xué)習(xí)，放下手機(jī)或電腦，多看書、圖紙、規(guī)范等，時(shí)刻給自己大腦“充電”，要時(shí)刻抱著一顆想當(dāng)“將軍”的心，不要安于現(xiàn)狀，當(dāng)今社會(huì)最可怕的一點(diǎn)就是比你優(yōu)秀的人比你更努力，所以，唯有不斷進(jìn)取才有進(jìn)步。

第八、低調(diào)：做人要高調(diào)做事、低調(diào)做人，高調(diào)是在思想上、細(xì)節(jié)上要高調(diào)，思想上一定要重視必須完成的事情；在細(xì)節(jié)上要重視，大面上的東西大家都會(huì)干，細(xì)節(jié)決定成敗，要做到別人會(huì)的你會(huì)，別人不會(huì)的你還會(huì)，這樣一定會(huì)受到重用。低調(diào)是在姿態(tài)上、心態(tài)上、行為上、言辭上等要低調(diào)，這樣做事會(huì)日益穩(wěn)健。姿態(tài)上，進(jìn)行自我修養(yǎng)，如何修煉到遇事不驚、不亂是我們需要修煉的；心態(tài)上，受到表?yè)P(yáng)或提拔時(shí)更要保持平常心，不能驕傲自大，工作中哪怕是細(xì)小、單調(diào)的事，也要發(fā)揮出自己的最高水平，體現(xiàn)自己的最好風(fēng)格，并在做事中提高素質(zhì)與能力；行為上，一個(gè)人在社會(huì)上如果不合時(shí)宜地過(guò)分張揚(yáng)、賣弄，不管多優(yōu)秀，難免會(huì)遭到打擊。老話說(shuō)的好，槍打出頭鳥，所以在處于被動(dòng)境地時(shí)一定要學(xué)會(huì)藏鋒斂跡，千萬(wàn)不要把自己變成眾人射擊的靶子。做人不能太精明，低調(diào)做人，不耍小聰明，讓自己始終處于冷靜的狀態(tài)，在“低調(diào)”的心態(tài)支配下，兢兢業(yè)業(yè)；言辭上也要低調(diào)，不要揭人傷疤，不能拿朋友的缺點(diǎn)開玩笑，這樣就會(huì)傷及對(duì)方的人格、尊嚴(yán)。放低說(shuō)話的姿態(tài)，面對(duì)別人的贊許恭賀，應(yīng)謙和有禮、虛心，這樣才能顯示出自己的君子風(fēng)度，淡化別人對(duì)你的嫉妒心理，維持良好的人際關(guān)系。所以在一個(gè)團(tuán)體中，要想做事，必須先學(xué)會(huì)做人，做人要低調(diào)謙虛，做事要高調(diào)自信才能更上一個(gè)臺(tái)階。

第九、成本：“提高工程品質(zhì)的同時(shí)，成本控制是一門花錢的藝術(shù)”。要將每一分錢花得恰到好處，花得物有所值。以前，在我的觀念中，成本管理是以是否節(jié)約為依據(jù)，較片面的從降低成本乃至力求避免某些費(fèi)用的發(fā)生入手，強(qiáng)調(diào)節(jié)約和節(jié)省。而從工作經(jīng)歷中我發(fā)現(xiàn)，完全以“節(jié)約”作為成本控制的基本理念不能事事都行得通，甚至?xí)蔀楫a(chǎn)生后期成本的一項(xiàng)隱患。節(jié)約成本還要在簽證結(jié)算上、技術(shù)上、選擇人材機(jī)以及施工管理中多去動(dòng)腦子，想辦法使我們的利潤(rùn)最大化（辦法總比困難多），有句話說(shuō)的好，會(huì)干的不如會(huì)算的，在現(xiàn)場(chǎng)上省來(lái)省去，有時(shí)還不如簽證結(jié)算中一個(gè)點(diǎn)的利潤(rùn)大，因此一定要重視簽證聯(lián)系單等資料。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每位成員一定要有節(jié)約成本的意識(shí)，必須把公司的東西當(dāng)成自己的東西去愛護(hù)、去節(jié)約，節(jié)約了東西，外界沒(méi)人會(huì)笑話，只會(huì)佩服，為公司有這么好一個(gè)員工而羨慕，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)更加賞識(shí)。成本控制還要有一顆正直的心，不能為了自己個(gè)人的利益而出賣公司利益。

第十、感恩：感恩之心，人人應(yīng)該有，人心是肉長(zhǎng)的，往小了說(shuō)要對(duì)自己的父母進(jìn)行感恩，父母養(yǎng)育之恩不能忘，父母不欠我們的，是我們欠父母太多。對(duì)撫育我們的父母心存感恩，因?yàn)樗麄兪刮覀凅w驗(yàn)生命，健康成長(zhǎng)；對(duì)教育我們的老師心存感恩，因?yàn)樗麄兪刮覀償[脫愚昧，充滿智慧；對(duì)關(guān)愛我們的朋友心存感恩，因?yàn)樗麄兪刮覀儾辉俟聠?，享受快?lè)；對(duì)幫助我們的人們心存感恩，因?yàn)樗麄冏屛覀兌冗^(guò)難關(guān)，跨越障礙；對(duì)給我們平臺(tái)學(xué)會(huì)技能的公司心存感恩，使我們能在這個(gè)社會(huì)立足，能養(yǎng)家糊口，這都是我們值得感恩的。在我們的一生中都是在感恩和被感恩中度過(guò)的，感恩無(wú)邊：一句話語(yǔ)，一個(gè)行動(dòng)，一點(diǎn)情懷，都能表達(dá)感恩之心。工作中，感恩無(wú)痕：一份努力，一點(diǎn)進(jìn)步，都能傳達(dá)一份真情和心愿。擁有一顆感恩的心，我們的人生必將充滿真情，充滿陽(yáng)光。

在我們遇到困難、不如意的時(shí)候，多想想那些比我們生活還要艱難的人，他們都沒(méi)有選擇放棄，還在繼續(xù)努力，我們又有什么資格去放棄、去逃避。

加油吧！我們都還年輕，任重道遠(yuǎn)，還需努力.......